Segera Terbit
Buku Penilaian Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Implementasi Berbasis Kompetensi
Penulis Utama: Dr. Moch Aminudin Hadi, S.E., S.Sos., S.Pd., M.M.
Harga
Rp 0
Penulis: Dr. Sastra Tamami, S.E., M.Si.
Penulis: Assoc. Prof. Dr. Ervin Nora Susanti, S.Pi., M.Si.
Editor: Muhammad Yusuf Abdurrahman, S.E., M.M.
Desain Cover: Yusmeli Agustin
Tata Letak: Afif Ismail
Sinopsis
Penilaian Kinerja untuk Manajemen SDM merupakan buku yang membahas penilaian kinerja sebagai bagian strategis dari pengelolaan sumber daya manusia. Dengan pendekatan berbasis kompetensi dan human-centered, buku ini menghubungkan standar kompetensi, proses MSDM, indikator kinerja, instrumen evaluasi, bukti kinerja, hasil penilaian, serta tindak lanjut perbaikan. Disusun secara konseptual sekaligus aplikatif, buku ini memberikan panduan untuk merancang penilaian kinerja yang objektif, sistematis, terukur, dan relevan dengan kebutuhan organisasi. Pembaca tidak hanya diajak memahami konsep penilaian kinerja, tetapi juga melihat bagaimana hasil penilaian dapat digunakan untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, merancang pengembangan SDM, memperkuat sistem MSDM, dan mendorong perbaikan berkelanjutan. Buku ini relevan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi MSDM, HR professional, satuan pemeriksaan internal, asesor kompetensi, konsultan, manajer, supervisor, dan pimpinan organisasi yang ingin membangun sistem penilaian kinerja yang tidak berhenti pada pemberian nilai, tetapi menghasilkan informasi yang bermakna bagi pengembangan manusia dan peningkatan kinerja organisasi.
Spesifikasi Buku
- Jumlah Halaman: 120 halaman
- Ukuran: 14 x 21 cm
- Tahun Terbit: 2026
- Kategori: MSDM