Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep, Proses, dan Praktik di Organisasi

Sinopsis

Pengelolaan sumber daya manusia tidak dapat dilakukan secara parsial. Setiap keputusan di hulu—mulai dari perencanaan, analisis jabatan, dan rekrutmen—akan berdampak langsung hingga ke hilir, termasuk pengembangan karyawan, pengelolaan talenta, sistem remunerasi, hubungan industrial, hingga pemutusan hubungan kerja (PHK). Buku Dasar-dasar manajemen sumber daya manusia: Konsep, proses dan praktik dalam organisasi menyajikan pembahasan manajemen sumber daya manusia secara utuh, sistematis, dan kontekstual. Buku ini dirancang untuk membantu pembaca memahami bahwa seluruh fungsi MSDM merupakan satu rangkaian proses yang saling terhubung dan harus dikelola secara profesional, adil, serta patuh terhadap regulasi ketenagakerjaan. Keunggulan utama buku ini terletak pada pendekatan berbasis kompetensi yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Setiap bab disusun selaras dengan unit kompetensi MSDM, sehingga buku ini tidak hanya relevan sebagai referensi akademik, tetapi juga aplikatif bagi praktisi dan peserta sertifikasi kompetensi. Buku ini juga mengakomodasi perkembangan kebijakan ketenagakerjaan terkini, termasuk pengupahan, jaminan sosial (BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan), hubungan industrial, serta mekanisme dan perhitungan kompensasi PHK. Pembahasan PHK disajikan secara edukatif melalui studi kasus dan contoh perhitungan yang realistis, sehingga pembaca mampu memahami aspek hukum sekaligus praktiknya di lapangan. Ditujukan bagi mahasiswa program S1, D4, dan vokasi, dosen, praktisi sumber daya manusia, serta pemerhati ketenagakerjaan, buku ini diharapkan menjadi referensi yang komprehensif untuk membangun praktik manajemen SDM yang profesional, beretika, dan berkelanjutan di Indonesia.

Spesifikasi Buku

• Jumlah Halaman: 200 halaman
• Ukuran: 15.5 x 23 cm
• Tahun Terbit: 2026
• Kategori: MSDM